Test de personalitate si orientare profesionala



mycloset.ro

(Dupa Jim Barrett, 2009)

Citeste atent fiecare situatie.  Trebuie sa te evaluezi, in raport cu fiecare situatie pe o scara de la 1 la 10. Daca ti-ai acordat 1 punct, atunci respectiva situatie nu se refera la tine. Daca ti-ai acordat 10 puncte atunci respectiva situatia te caracterizeaza in intregime. Daca ti-ai acordat punctaj mediu de 5 sau 6 puncte inseamna ca uneori situatia te caracterizeaza, alteori nu.

Prin urmare, cu cat iti acorzi mai mult punctaj, cu atat mai mult situatia te caracterizeaza. E necesar sa raspunzi la fiecare intrebare. In acest test nu exista raspuns corect sau gresit. Din raspunsurile pe care le acorzi iti vei contura o imagine despre modul in care, de obicei, gandesti si simti.

Incercuieste valoarea (cifra) dintre 1 si 10 care este mai aproape  caracterizarii tale. Pentru moment, raspunde la intrebari, nu acorda atentie la litera din partea dreapta. Litera este pentru a te asista in notarea rezultatelor si cum sa faci acest lucru, va fi explicat mai tarziu, cand ai terminat testul.

1.  Prefer sa fiu lasat in pace cand lucrez.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO

2.  Imi place sa ma fac cunoscut de toata lumea.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A

3. Verific intotdeauna daca informatiile pe care le am sunt corecte.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F

4.  Nu se intampla adesea sa vorbesc sau sa actionez inainte de a gandi temeinic.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sp

5. Daca am probleme, nu pot sa nu ma gandesc la ele.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I

6. Imi acord timp suficient sa ma pregatesc pentru lucrurile despre care stiu ca pot fi dificile.elefant.ro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D

7.Nimeni nu ma poate opri sa vorbesc atunci cand am ceva de spus.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A

8.Ma simt mai bine atunci cand altcineva preia conducerea.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P

9. Nu imi place sa fac ceva diferit de ce fac prietenii mei.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G

10. Parerea oamenilor conteaza foarte mult pentru mine.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I

11. Ma sigur ca ceea ce fac este cat se poate de bine facut.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D

12. Detectez rapid dificultatile pe care le au oamenii.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I

13. Ma straduiesc sa evit sentimentalismele, in masura in care este posibil.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F

14. Nu actionez pripit.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D

15. Obtin cele mai bune rezultate atunci cand lucrez alaturi de altii.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G

16. Nu imi place sa ies in oras prea mult.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P

17. Este important pentru mine sa ma distrez in timpul liber.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP

18. Nu dau atentie sentimentelor pe care le au altii.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F

19. Ma plictisesc repede.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP

20.  Sunt mai putin sensibil decat alte persoane.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F

21. Imi este greu sa dobandesc increderea in mine.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F

22. Imi place intotdeauna sa fac ceva nou si interesant.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP

23. O activitate preferata a mea este sa imi amuz prietenii.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G

24.  Pot sa-mi controlez orice sentiment de suparare.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P

25. Spun intotdeauna ce gandesc.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A

26. Nu pot dormi din cauza unor evenimente trecute, pe care nu le pot uita.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I

27. Nu caut compania altor persoane.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO

28. Sunt o persoana multumita.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D

29. Sunt capabil sa iau cu usurinta decizii de unul singur.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO

30. Nu imi place sa conving oamenii sa-si schimbe parerile.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P

31. Nu-mi este greu sa raman fidel unei singure activitati

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D

32. Ma razgandesc foarte repede.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP

33. Intr-un grup de oameni eu sunt adesea cel care ii determina pe ceilalti sa se implice.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A

34. Nu vad nici un rau in a le face confidente prietenilor mei.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G

35.  Oamenii ma considera o persoana perspicace (profunda).

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I

36. Daca cineva are o opinie foarte puternica despre ceva, de obicei sunt de acord cu el.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P

37. Argumentele mele sunt, in general, cele convingatore.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A

38. Nu este foarte important pentru mine sa am prieteni.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO

39. Nu imi place cand cineva imi invadeaza intimitatea.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO

40. Imi place ca oamenii sa apeleze la mine oricand.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G

 

Punctajul

Aduna cifra incercuita pentru fiecare item marcat cu “SO”. Fa acelasi lucru pentru “G”si pentru celelalte litere. Introdu fiecare suma in graficul de mai jos . Exemplul de mai jos iti arata cum sa faci acest lucru. Maximul de puncte pe care-l poti avea pentru fiecare litera este 50.

Cu fiecare pereche de scoruri, scrie litera sau combinatia de litere cu cel mai mare punctaj. Aceasta este litera dominanta si este scrisa in tabel pe partea dreapta, in locul prevazut.

Scorurile merg impreuna in perechi, dupa cum urmeaza:

 

 

 

Diferenta dintre cele doua scoruri la fiecare pereche ar trebui sa fie scrisa in sectiunea din extrema dreapta a graficului.

Vezi tabelul de mai jos:

 

 

 

Scrie scorurile proprii in graficul de mai jos:

 

 

 

Diagrama  personalitatii

Plaseaza scorurile obtinute in diagrama de mai jos. Marcheaza fiecare scor cu un X in locul care se cuvine. Marcarea se face dinspre centrul diagramei. Introdu scorul pe stanga sau pe dreapta graficului in conformitate cu litera dominanta. Exemplul de mai jos iti arata cum.

Exemplu

 

 

 

 

 

Caracteristicile de personalitate din diagrama de mai sus sunt SO, P, F si SP, deoarece acestea sunt dominante indicate prin literele din diferentele de scor.

Daca diferenta de scor e mica

Cu cat scorul este mai mare pentru oricare dintre literele dominante,  comportamentul tau e mai vizibil si va corespunde cu descrierea. Daca scorul tau este la limita – mai jos de 10, comportamentul tau se poate schimba de la o dimensiune la alta, dar poate deveni extrem de rar vizibil. Cu toate acestea, vei considera probabil ca, comportament tau tinde, in general, mai mult spre o dimensiune decat spre cealalta. Prin urmare, alege litera sau literele care descriu, de obicei, comportamentul tau.

Diagrama  personalitatii

Noteaza litera dominanta in tabelul de mai jos:

 

 

 

 

 

Poti ruga un coleg, prieten sau partenerul sa completeze chestionarul in functie de cum te percepe el pe tine. Daca rezultatele difera de ale tale, acest lucru poate duce la o discutie interesanta.

Interpretarea scorurilor

Dimensiunile personalitatii oamenilor

Acest test de personalitate are doua dimensiuni care descriu modul in care te comporti in raport cu alte persoane:
1) Fie tinzi sa fii introvertit sau extrovertit
2) Fie tinzi sa fii activ sau pasiv

Introvertit (SO)

Increzator in sine. Ia initiativa pe cont propriu. Demonstreaza initiativa. Poate fi vazut fie ca linistit sau arogant. “Outsider” ca o extrema. Are un stil propriu. Capabil sa socializeze, dar uneori e timid. In public nu se simte in largul sau. Detasat si constient. Se decide repede. Plin de resurse intelectuale. Nu prefera discutii scurte.

Cariere: arheolog, fermier, pedichiurist, translator, persoana de livrare, cioban, argintar, mecanicul de locomotiva, scriitor, bijutier, fotograf, sofer de taxi, programator

Extrovertit (G)

Dedicat, nu neaparat lider. Cauta companie. Uraste sa fie singur. Loial, ofera sprijin. Poate fi usor de convins din necesitatea de a fi acceptat de altii. Isi modifica comportamentul pentru a se potrivi in societate. Rezolva conflictele intre persoane. Participativ, se bucura de luarea deciziilor cu altii.

Cariere: Insotitori de bord, vanzator de licitatie, manager de club, raspunzator de party-uri, tutore particular, animator, vames, marinar, militar, lucrator pe tineret, formator (trainer)

Activ (A)

Agresiv. Poate fi dominant si incapatanat. Vazuta ca “insistent”. Vorbeste cu ton ridicat. Isi prezinta punctual de vedere foarte clar. Determinat, deseori isi asuma riscuri, obtine ceea ce el vrea. Isi asuma responsabilitati straine. Poate arata ca o persoana neserioasa, dar poate castiga usor respect. Poate sa nu-si dea seama de modul in care oamenii sunt afectati. Critic. Solicitant Responsabil.

Cariere: broker, manager de club, actor, curier, editor destiri, agent de vanzari, manager de hotel, cumparator de articole de moda, negociator, profesor de teatru, manager de transport, reporter

Pasiv (P)

Isi pastreaza parerile pentru el. Mai degraba cedeaza decat sa se certe. Te intelegi usor cu el. Este bun membru de echipa. Se acomodeaza usor si nu se enerveaza usor. Evita sa spuna ce-l preocupa. Ocoleste confruntarile. Se straduieste din rasputeri sa placa celorlalti. Coopereaza foarte bine, este respectuos si saritor la nevoie.

Cariere: legator de carti, operator PC, croitor de dame, gravor, paznic al unui teren de vanatoare, dietetician, gradinar, olar, detinator de magazin, editor de instructii, examinator de brevete.

Dimensiunile activitatii

Chestionarul are, de asemenea, doi factori care se refera la domeniul de activitate:

1) Tinzi sa fii intuitiv sau rational
2) Tinzi sa fii spotan sau conformist

Intuitiv (I)

E sensbil si constient de sentimentele oamenilor. Este emotiv si adesea expresiv, ia hotarari dictate mai degraba de sentimente decat de ratiune. Poate fi cu usurinta afectat si chiar ranit de critici. Isi pierde timpul cu lucruri marunte. Deseori e descurajat si frustrat, dar de asemenea e intuitiv si creativ. Raspunde pozitiv la sentimente si idei.

Artist, autor (de fictiune), muzician, dansator, terapeut prin muzica, profesor de teatru sau oratorie, decorator de vitrine.

Spontan (SP)

E plin de viata si impulsiv. Ii plac schimbarile si situatiile care evolueaza rapid si sunt variate. Adesea ii este greu sa se concentreze asupra unui singur lucru sau sa termine ceea ce a inceput. E amuzant si entuziast, iar adesea ii poate molipsi si pe ceilalti, i se poate reprosa lipsa de profunzime, pentru ca trece usor de la un lucru la altul. Nu tine contul de reguli, desi, daca si-ar organiza munca, ar fi mai eficient.

Dansator, prezentator de produse, costumier, coafor, asistent in publicitate, masor, model, asistent relatii publice, asistent de vanzari, barman

Rational (F)

Priveste lucrurile in mod logic. De obicei e calm si cu „picioarele pe pamant”. Are un comportament organizat, structurat. Nu e distrat si actioneaza in mod controlat. E obiectiv si analitic, sesizeaza punctele esentiale. Uneori ii poate scapa aspectele mai subtile ale problemelor, lucru care ii deranjeaza pe ceilalti. Se bazeaza pe informatii si fapte.

Avocat, cameraman, functionar vamal, scafandru, agent imobiliar, mecanic, paznic de penitenciar, tehnician

Conformist (D)

E calm, stabil si de incredere. Asteapta ca lucrurile sa isi urmze cursul firesc. Se comporta linistit si nu este afectat de evenimente. Modul sau greoi de lucru, conformist, ii face pe altii sa depinda de el, e previzibil. Poate parea molatic si indiferent. Pare increzut, e genul de persoana care iti spune „Ti-am zis eu”. Rezista bine la presiuni. Rezolva lucrurile intr-o maniera ordonata.

Echipaj de ambulanta, adminstrator, terapeut, desenator tehnic, ergonomist, pompier, ofiter servicii secrete, osteoptat, restaurator, chirurg, statistician

 

Orientarea ta spre sarcina/activitate si modul tau de relationare cu oamenii au un impact major asupra alegerii carierei. Nu e necesar ca fiecare dimensiune sa te descrie in totalitate, desi descrierea generala este importanta in raport cu diferitele arii profesionale.

Descrierea tipurilor de personalitate

Acest test iti ofera 16 combinatii, bazate pe cele 8 descrieri care s-au format la randul lor din patru dimensiuni. De exemplu, un cercetator este introvertit, pasiv, rational si conformist.

Din cele patru seturi de litere obtinute, te poti localiza in diagrama de personalitati individuale.

Uita-te mai intai la linia de sus. Localizeaza-te in stanga sau in dreapta diagramei, pur si simplu prin a-ti spune, “Sunt rational sau intuitiv?” Apoi, cauta la linia de jos a diagramei,  intrebandu-te, “Sunt eu conformist sau spontan?” Acest lucru te va localiza intr-una din cele patru coloane.

Repeta procedura prin a te uita la randuri. Privind in partea stanga a diagramei, intreaba-te, “Sunt eu extrovertit sau introvertit?” Apoi, din partea dreapta a diagramei, “Sunt activ sau pasiv?” Noteaza prescurtarile literelor si te vei localiza in una din cele 16 tipuri de personalitati.

De ex, sunt rational (F), spontan (SP) , extrovertit (G) si active (A), rezulta FSpGA – oportunist.
Aminteste-ti ca te afli mai mult intr-o zona decat in cealalta daca rezultatele sunt in extrema respectivei dimensiuni a personalitatii. In cazul in care rezultatele tale sunt in jurul valorii medii, poti considera ca un echilibru, zona adiacenta fiind mai aproape de personalitatea ta. De exemplu, nr 13, un cercetator ar putea fi numarul 9, adica organizator, daca el ar fi un pic mai activ.

Diagrama de personalitatii individuale

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.  FDAG – Lider

Caracteristici: Rational, conformist, activ, extrovertit
Cariere:  ofiter  in  fortele  armate,  director  de  banca, director  general, manager de hotel, director in productie, agent de vanzari, manager in transport

2.  FSpAG – Oportunist

Caracteristici: Rational, spontan, activ, extrovertit
Cariere:  director publicitate, organizator de licitatii, secretara de club, agent imobiliar, director de relatii publice, politician, antrenor sportiv sau manager, administrator de companie, colector de fonduri.

 3.  IDAG – Mentor

Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, extravertit
Cariere:  medic generalist, medic osteopat, psiholog, sora medicala sefa, lucrator social, sef de catedra, instructor de tineret.

 4.  ISpAG – Luptator

Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, extravertit
Cariere:  luptator pentru drepturile oamenilor, curier, cosmetician, demonstrator, jurnalist, director relatii publice, profesor actorie.

 5.  FDPG – Protector

Caracteristici: Rational, conformist, pasiv, extravertit
Cariere:  membru echipaj ambulanta, personal in fortele armate, casier, infirmier, ofiter de politie, paznic de penitenciar, pompier, gardian.

 6.  FSpPG – Partener

Caracteristici: Rational, spontan, pasiv, extravertit
Cariere:  insotitor de bord, barman, asistent dentar, coafor, conducator de proiect, invatator, secretara, asistent sportiv, sef de echipa.

 7.  IDPG – Confident

Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, extrovertit
Cariere:  portar de spital, casnica, asistent medical psihiatrie, educator, profesor pentru persoane cu handicap, asistent social, terapeut.

 8.  ISpPG – Prieten

Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, extravertit
Cariere: consilier, asistent marketing, asistenta medicala pentru cresa, receptioner, asistent de vanzari, scenograf, chelner.

 9.  FDASo – Organizator

Caracteristici: Rational, conformist, activ, introvertit
Cariere:  avocat pledant, inspector de politie, avocat consultant, sef birou organizarea muncii, ofiter vamal, inspector fiscal.

10. FSpASo – Sfatuitor

Caracteristici: Rational, spontan, activ, introvertit
Cariere:  importator/exportator, achizitor, antreprenor, agent de bursa de marfuri sau valori imobiliare, director de vanzari, agent de piata, speculator imobiliar, director in constructiile de drumuri, director de club.

 11. IDASo – Proiectant

Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, introvertit
Cariere:  analist, arhitect, consultant in afaceri, inspector, jurnalist, bibliotecar, sociolog, cercetator in domeniul medical.

 12. ISpASo – Idealist

Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, introvertit
Cariere: arhitect, artist, autor, maistru cofetar, dansator, decorator de interioare, muzician, sculptor.

 13. FDPSo – Cercetator

Caracteristici: Rational, conformist, pasiv, introvertit
Cariere:  tehnician contabil, statistician, arhivar, controlor financiar, şofer, inginer, agent de asigurari, specialist cercetari operationale.

 14. FSpPSo – Executant

Caracteristici: Rational, spontan, pasiv, introvertit
Cariere:  tehnician contabil, ghid turistic, bucatar, dietetician, interpret, tehnician computer, paramedic, agent de circulatie, chirurg.

 15. IDPSo – Specialist

Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, introvertit
Cariere:  dendrolog, curator, fermier, constructor, gradinar, istoric, comisionar, olar, cioban, tiglar,selar, armurier, planificator.

 16. ISpPSo – Hoinar

Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, introvertit
Cariere:  barman, dansator, realizator emisiuni muzicale, animator, model, portar, lucrator in productie, vanzator in magazin, chelner.

 

astratex.ro

3 Raspunsuri pentru “Test de personalitate si orientare profesionala”

  1. marius says:

    am facut primul grafic de sus adica
    so=50 g=47-so- 3
    a=47 p45- a – 2
    i=46 f=36 i -10
    sp=47 d=50 d -3
    mai departe nu ma mai descurc va rog sai analizati dumneavoastra si sami spuneti si mie ce a iesit
    va multumesc

  2. diana says:

    Buna ziua,
    Am facut testul dvs. rezultatele dupa primul grafic sunt:
    SO=31 G=33 G 2
    A=44 P=23 A 21
    I=30 F=25 I 5
    SP=32 D=47 D 15

    Mai departe nu prea ma descurc,…va rog frumos sa ma ajutati dvs. cu interpretarea datelor pe mail.
    Multumesc!

  3. Daniela says:

    Am facut testul
    SO 27 G 29 dif 5
    A 21 P 38 dif 10
    I 21 F 24 dif 3
    Sp 35 D 37 dif 2
    La interpretare/diagrama nu prea am inteles.

Lasa un comentariu