Valorile si liderii de succes
Exista tot mai multe dovezi in sprijinul ideii ca liderii de succes sunt orientati de valori, ca adera la o serie de principii etice care pun accent pe importanta oamenilor, a comunitatii si a mediului. W. Schmidt si B. Posner.....

Cercetarea comportamentului liderilor/managerilor
Dintr-o perspectiva comportamentala, cercetatorii selecteaza 2 grupe de lucru cu grade diferite de productivitate si cu stari diferite de spirit. Apoi, cercetatorii le cer muncitorilor sa descrie ceea ce fac si ceea ce nu fac liderii lor. Rezultatele obtinute.....

,

Abordari ale leadershipului
  Datorita naturii variabile a leadershipului exista mai multe alternative de a-l analiza. De aceea este util a stabili cadre de referinta pentru a studia abordarile: Abordarea axata pe trasaturi Abordarea functionala sau de grup, inclusiv leadershipul centrat pe actiune Abordarile comportamentale Abordarile situationale Abordarea.....

, ,

Teorii asupra stilului de leadership
  Teoria leadership-ului situational si teoriile de participare ale leadership-ului Teoria leadership-ului situational, asa cum a fost propusa de Paul Hersey si Kenneth Blanchard, se situeaza pe o pozitie opusa sugerand ca grupurile au de castigat atunci cand leadership-ul influenteaza gradul.....

,

Stilurile nevrotice si organizatiile
  Strategia, cultura organizatiei, oamenii pot fi influentati puternic de personalitatea liderului. Aspectul principal consta in faptul ca orientarile psihologice stabile ale unor membri esentiali ai organizatiei sunt factori determinanti majori ai stilului nevrotic al organizatiei. Cu cat personalitatea directorului.....

Instrument de testare psihologica a managerilor
Testul TSM Introducere Testarea psihologica a managerilor ocupa un loc important in randul problemelor ce trebuie solutionate de catre specialistii in resurse umane. Necesitatea angajarii unei persoane care, in egala masura, sa faca fata atributiilor zilnice ale postului sau si sa.....