Leadership
Leadership-ul reprezinta un atribut dorit si cerut de organizatii managerilor lor. Liderii au incredere in propriile forte si genereaza incredere celorlalti. In preajma adevaratilor lideri, angajatii se simt mai competenti si gasesc munca mai interesanta. Leadership-ul se afla in.....

Abordari ale leadershipului
  Datorita naturii variabile a leadershipului exista mai multe alternative de a-l analiza. De aceea este util a stabili cadre de referinta pentru a studia abordarile: Abordarea axata pe trasaturi Abordarea functionala sau de grup, inclusiv leadershipul centrat pe actiune Abordarile comportamentale Abordarile situationale Abordarea.....

, ,

Tipologia stilurilor de conducere
O lucrare mai recenta, a unui cunoscut specialist, Mark Edwards, contine o tipologie partial diferita, prin care se puncteaza principalele deosebiri dintre stilurile autocratic, participativ si simbiotic. Elementul de noutate in aceasta tipologie il constituie leadershipul simbiotic. Baza sa o.....

,

Teorii asupra stilului de leadership
  Teoria leadership-ului situational si teoriile de participare ale leadership-ului Teoria leadership-ului situational, asa cum a fost propusa de Paul Hersey si Kenneth Blanchard, se situeaza pe o pozitie opusa sugerand ca grupurile au de castigat atunci cand leadership-ul influenteaza gradul.....

,