Chestionar autoritate-subordonare

 

 

La modul general, liderul este un individ care exercita autoritate asupra altor persoane. Se urmareste influentarea acestora in asa fel incat impreuna sa contribuie la atingerea scopului definit de catre lider.

Profilele de personalitate ale liderilor sunt extem de variate, insa exista un “nucleu” de caracteristici care se regasesc la persoanele care au aptitudini de lideri.

Chestionarul are in vedere evidentierea tendintei de a fi lider sau subaltern. Bifati litera a sau b in functie de raspunsul care vi se potriveste cel mai bine sau care este mai aproape de realitatea dvs.

 

(click pe poza pentru marire)

 

1. Intr-un grup de munca, sunteti adesea centrul de interes?

a – da

b – nu

2. In domeniul autoritatii, ganditi ca majoritatea prietenilor dvs. va sunt superiori?

a – da

b – nu

3. Sunteti intr-o reuniune de participanti la acelasi nivel cu dvs: aveti reticenta sa spuneti pe sleau (direct) ce ganditi, chiar cand lucrul acesta e necesar?

a – da

b – nu

4. Copil fiind, aveati tendinta sa conduceti jocul micilor dvs. camarazi?

a – da

b – nu

5. Incercati o mare satisfactie cand convingeti o persoana, aflata initial pe o pozitie contrara, sa actioneze dupa asteptarile dvs.?

a – da

b – nu

6. Aveti reputatia unei persoane indecise?

a – da

b – nu

7. “Orice s-ar spune, tot ce se intreprinde eficace in lume este opera unei minoritati restranse de oameni superiori.”

a – da

b – nu

8. Simtiti nevoia unui consilier, sa va ghideze  in activitatile profesionale?

a – da

b – nu

9. Se intampla oricui sa-si piarda sangele rece in munca sa, dar:

a – izbucnirile de manie va inrautatesc relatiile cu altii?

b – va tineti sub control antipatiile?

10. Daca ati afla ca sunteti un personaj temut de anturajul dvs. aceasta v-ar produce:

a – o mare satisfactie

b – o anume jena

11. In orice imprejurare (sedinta de lucru, reuniune de prieteni) cautati sa ocupati, in jurul mesei, locul cel mai bun din punct de vedere strategic, pentru a ajunge mai usor sa va impuneti?

a – da

b – nu

12. Ceilalti au, in general, parerea ca, dintr-un motiv sau altul, aspectul dvs. fizic “impune”?

a – da

b – nu

13. Credeti ca sunteti un visator?

a – da

b – nu

14. Daca persoanele din anturajul dvs. nu va impartasesc o parere, faptul va descurajeaza cu usurinta?

a – da

b – nu

15. Vi s-a intamplat sa organizati din proprie initiativa grupari, sa va ocupati de organizatii?

a – da

b – nu

16. O afacere de care va ocupati nu a dat randamentul prevazut:

a – aruncati responsabilitatea asupra altora

b – stiti sa va asumati intreaga responsabilitate a deciziei luate

17. Care dintre aceste doua opinii e mai apropiata de a dvs.?

a – un sef adevarat trebuie sa puna si el mana la treaba, chiar pentru lucrurile marunte

b – un sef adevarat este cel care stie sa lase colaboratorilor unele din responsabilitatile sale

18. Cu cine preferati sa aveti de-a face in munca?

a – cu persoane amabile, dar indolente

b – cu persoane autoritare

19. Orice discutie mai aprinsa va displace profund si o evitati.

a – da

b – nu

20. Cand erati adolescent v-ati lovit sistematic de autoritatea tatalui (sau, mai tarziu, de cea a profesorilor dvs.)?

a – da

b – nu

21. Intr-o discutie profesionala posedati arta de a convinge o persoana care va era ostila?

a – da

b – nu

22. In cursul unei excursii cu prietenii prin padure, ati ratacit drumul. Se intuneca. Trebuie sa luati o decizie:

a – cereti persoanei celei mai competente sa ia aceasta decizie (eventual, aceasta veti fi dvs.)

b – va bazati pe ceilalti

23. E mai bine sa fii fruntas in satul tau decat codas la oras. Daca v-ar sta in putinta, ce ati prefera sa fiti:

a – “in satul tau fruntas”?

b – “codas la oras”?

24. Sunteti privit, in general, ca o persoana avand multa influenta asupra celorlalti?

a – da

b – nu

25. Niste experiente anterioare nefericite v-au determinat sa nu mai aveti niciodata initiative personale importante.

a – da

b – nu

26. Dupa parerea dvs. adevaratul lider al unui grup este:

a – cel care este cel mai competent

b – cel care are mai multa forta de caracter

27. In activitatea dvs. profesionala stiti sa apreciati corect oamenii?

a – da

b – nu

28. Stiti  sa faceti ca disciplina sa fie respectata in jurul dvs.?

a – da

b – nu

29. Din urmatoarele doua climate de munca, care este, dupa parerea dvs., cel mai potrivit pentru bunul mers al unei intreprinderi?

a – climatul “laisser faire” (de neinterventie, de neamestec)

b –  climatul “autoritar”

30. Care dintre urmatorii domnitori a fost, dupa parerea dvs., mai benefic pentru Moldova?

a – Stefan cel Mare

b – Dimitrie Cantemir

31. Aveti adesea impresia ca ceilalti abuzeaza de dvs.?

a – da

b – nu

32. Care din urmatoarele doua portrete se apropie cel mai mult de felul dvs. de a fi?

a – voce bine timbrata, replica vie, gesturi expresive, privire patrunzatoare

b – voce voalata, replica lenta, gesturi rezervate, privire visatoare

33. Intr-o sedinta de lucru, sunteti singurul cu o opinie contrara majoritatii, dar aveti convingerea profunda ca e corecta:

a – va retrageti in “turnul de fildes”?

b – luptati pana la epuizarea posibilitatilor dvs. ca sa va impuneti punctul de vedere?

34. Sunteti ceea ce se cheama  un “calau al muncii” (pentru dvs. insiva si pentru ceilalti)

a – da, cred ca uneori, sunt numit asa

b – nu

35. Va inspaimanta responsabilitatile?

a – da

b – nu

36. In domeniul profesional ce ati prefera?

a – sa munciti ca subordonat al unui individ superior ca valoare

b – sa munciti pe cont propriu

37. “Pentru ca o casatorie sa mearga bine, trebuie cu adevarat ca deciziile importante sa fie luate de unul din cei doi soti.”

a – adevarat

b – fals

38. Vi s-a intamplat, vreodata, sa cumparati  un lucru pe care nu-l doreati cu adevarat, de la un vanzator abil?

a – da

b – nu

39. Fara falsa modestie, posedati un simt de organizare superior mediei?

a – da, asa cred

b – nu

40. Care este atitudinea dvs. in fata dificultatilor?

a – va descurajati usor

b – sunteti stimulat de dificultati

41. Aveti curajul sa faceti reprosuri violente unui colaborator care le merita?

a – da

b – nu

42. Se spune despre dvs ca aveti un sistem nervos care rezista bine la tensiunea unei vieti mereu “pe baricade”?

a – da

b – nu

43. In politica, din cele doua moduri de opozitie la un regim, care va este mai aproape de propriul temperament?

a – rezistenta prin nonviolenta (dupa exemplul lui Gandhi)

b – agitatie revolutionara

44. Daca lucrul e necesar, stiti sa “taiati’ vorba unui interlocutor prea vorbaret (sau prea eficace)?

a – da

b – nu

45. Impartasiti opinia continuta in acest proverb: “Pentru a trai fericiti, sa traim ascunsi”?

a – da

b – nu

46. Fara a exagera, aveti sentimentul ca orice om, prin valentele sale ar trebui sa implineasca un fel de misiune pe pamant?

a – da

b – nu

47. Lasand deoparte orice consideratii asupra talentelor si aptitudinilor, ce ati prefera sa fiti?

a – un pictor cunoscut

b – director al unei importante societati

48. Cu care dintre cele doua stiluri muzicale aveti mai multe afinitati?

a – cel wagnerian

b – cel mozartian

49. Traiti o mare emotie in fata unor personaje importante?

a – da

b – nu

50. Aveti, adesea, in munca dvs., sentimentul ca ati intalnit o vointa mai puternica decat a dvs.?

a – da

b – nu

 

Raspuns

Intrebare	Raspuns		Intrebare	Raspuns
	I Autoritate	IISubordonare		I Autoritate	IISubordonare
1	a	b	26	b	a
2	b	a	27	a	b
3	b	a	28	a	b
4	a	b	29	b	a
5	a	b	30	a	b
6	b	a	31	b	a
7	a	b	32	a	b
8	b	a	33	b	a
9	b	a	34	a	b
10	a	b	35	b	a
11	a	b	36	b	a
12	a	b	37	a	b
13	b	a	38	b	a
14	b	a	39	a	b
15	a	b	40	b	a
16	b	a	41	a	b
17	b	a	42	a	b
18	b	a	43	b	a
19	b	a	44	a	b
20	a	b	45	b	a
21	a	b	46	a	b
22	a	b	47	b	a
23	a	b	48	a	b
24	a	b	49	b	a
25	b	a	50	b	a
			Total

 

 

Fiecare raspuns valoreaza 1 pct. Faceti totalul si scrieti mai jos cate puncte ati acumulat la cei doi itemi.

I –  Autoritate  =

II – Subordonare = 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

In termenii introdusi de R.B.Cattell, Scara de “Autoritate-Subordonare”: 

 Autoritate

> 25 raspunsuri	– temperamentul tinde catre polul “Autoritate”
35 raspunsuri	– dorinta puternica si reale capacitati pentru a deveni lider. Poseda calitati cum ar fi: simtul responsabilitatii, ambitie, sange rece, indrazneala, incredere in sine, dorinta de a-si impune vointa fata de ceilalti, etc.
de la 45 raspunsuri in sus	– simtul autoritatii tinde catre dictatura. Se impune ponderarea comportamentului.
<25 raspunsuri	– temperament care nu ‘impinge” catre conducerea oamenilor.
>= 15 raspunsuri	– comportamentul tinde net catre ‘subordonare”. Lipsa calitatilor de lider. Trebuie gasite alte cai de a reusi in viata. Prefera linistea cultivand formula “Pentru a trai fericiti, sa traim ascunsi”.