Stil managerial orientat spre productie si spre oameni
Astfel sistemului de de clasificare i se adauga o noua dimensiune – EFICIENTA. In acest mod W.I. REDDIN identifica 8 categorii de stiluri manageriale, din care 4 sunt apreciate ca eficiente iar 4 ca ineficiente. Stiluri EFICIENTE: Stilul metodic (apeleaza la.....

Autoritatea exercitata de manager
In cadrul acestui criteriu pot fi cuprinse doua  sisteme de clasificare a stilului managerial: dupa categoriile de stil managerial; dupa tipurile de zone; Sistemul de clasificare a stilului managerial in grupe de stil a fost elaborat de LIPPIT si WHITE. GRUPELE DE STIL.....

Stilurile manageriale
STILURILE MANAGERIALE au fost grupate in functie de o baterie de criterii, care se refera la urmatoarele: atitudinea fata de RESPONSABILITATE; autoritatea exercitata de conducator; initierea de structura si de consideratie; preocuparea pentru productie si preocuparea pentru oameni; preocuparea pentru productie, preocuparea pentru oameni.....

Abordari ale leadershipului
  Datorita naturii variabile a leadershipului exista mai multe alternative de a-l analiza. De aceea este util a stabili cadre de referinta pentru a studia abordarile: Abordarea axata pe trasaturi Abordarea functionala sau de grup, inclusiv leadershipul centrat pe actiune Abordarile comportamentale Abordarile situationale Abordarea.....

, ,

Tipologia stilurilor de conducere
O lucrare mai recenta, a unui cunoscut specialist, Mark Edwards, contine o tipologie partial diferita, prin care se puncteaza principalele deosebiri dintre stilurile autocratic, participativ si simbiotic. Elementul de noutate in aceasta tipologie il constituie leadershipul simbiotic. Baza sa o.....

,

Teorii asupra stilului de leadership
  Teoria leadership-ului situational si teoriile de participare ale leadership-ului Teoria leadership-ului situational, asa cum a fost propusa de Paul Hersey si Kenneth Blanchard, se situeaza pe o pozitie opusa sugerand ca grupurile au de castigat atunci cand leadership-ul influenteaza gradul.....

,

Stilurile nevrotice si organizatiile
  Strategia, cultura organizatiei, oamenii pot fi influentati puternic de personalitatea liderului. Aspectul principal consta in faptul ca orientarile psihologice stabile ale unor membri esentiali ai organizatiei sunt factori determinanti majori ai stilului nevrotic al organizatiei. Cu cat personalitatea directorului.....

Instrument de testare psihologica a managerilor
Testul TSM Introducere Testarea psihologica a managerilor ocupa un loc important in randul problemelor ce trebuie solutionate de catre specialistii in resurse umane. Necesitatea angajarii unei persoane care, in egala masura, sa faca fata atributiilor zilnice ale postului sau si sa.....

Pagina 2 din 212